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KONZEPT

Hochleistung und Menschlichkeit

Das pragmatische Führungskonzept von Frank Breckwoldt für gesunde Spitzenleistung. Keine Theorie, sondern Hebel aus der Praxis für die Praxis.

Als zertifizierter Partner trainiere ich nach diesem Konzept.

WORUM ES GEHT

Wer geht vor Was

Flipchart aus dem Training mit der Frage Wer geht vor Was

Wenn Sie ein Team oder ein Unternehmen führen, dann wissen Sie es längst: Führung entscheidet über alles. Über Ergebnisse, über Kultur, über Zufriedenheit und über die Fähigkeit eines Unternehmens, Druck auszuhalten.

Das Konzept von Frank Breckwoldt beantwortet dazu eine einzige Frage: Unter welchen Bedingungen sind Mitarbeiter bereit, ihr volles Leistungspotenzial dauerhaft einzubringen. Die Antwort liegt nicht in mehr Druck und nicht in mehr Verständnis, sondern in der Balance zwischen dauerhafter Hochleistung und einer menschlichen, anständigen Führungskultur.

Dahinter steht die Überzeugung, dass langfristiger Erfolg nur aus der Kombination beider Seiten entsteht. Das Konzept zeigt, wie Respekt, Empathie und Verständnis zu nachhaltiger Spitzenleistung führen. Wo Wertschöpfung und Wertschätzung im Gleichgewicht stehen, wird Führungsarbeit zum Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg. Ein entscheidender Vorteil in Zeiten des Fachkräftemangels und umfassender Veränderungen.

DAS TRAINING

Ein Wirkungstraining, kein Seminar

Es geht darum, wie Führungskräfte Klarheit schaffen, Verbindlichkeit fordern, klare Entscheidungen treffen und ihre Teams stabil durch Veränderung führen.

Gearbeitet wird mit echten Praxisfällen, mit Modellen und mit Übungen, die funktionieren. Über die Reflexion wird eigenes Verhalten sofort sichtbar, und zwar nicht als Theorie, sondern an den Situationen, die die Teilnehmer selbst mitbringen.

Was ich einbringe, kommt aus über dreißig Jahren im Handel, in der Industrie, im Vertrieb und in der Arbeit mit Führungsteams. Praxisnah, messbar und direkt anwendbar.

01
Abstimmung vorab
Wer nimmt teil, wo steht das Team, welche Ziele verfolgt das Unternehmen. Darauf richte ich das Training aus.
02
Zwei Tage in Präsenz
Vortrag, Diskussion und Training. Ohne Beamer und ohne Folien.
03
Standortbestimmung
Selbstreflexion und führungspsychologische Impulse, bevor es an die Werkzeuge geht.
04
Fallbeispiele und Transfer
Übungen an Situationen aus Ihrem Alltag, ergänzt um Beispiele aus meiner eigenen Führungspraxis.
05
Abschlussarbeit
Jeder Teilnehmer nimmt sich eigene Themen vor und hält fest, was er verändern will.
06
Rückmeldung an den Auftraggeber
Ein Gespräch über die relevanten Beobachtungen und mögliche nächste Schritte. Persönliche Themen einzelner Teilnehmer bleiben selbstverständlich vertraulich.
07
Feedbackgespräch nach drei Monaten
Einzeln mit jedem Teilnehmer: Wie weit ist er mit seinen Themen gekommen und woran hakt es vielleicht noch.
Seminarbeschreibung als PDF

TEILNEHMERSTIMMEN

Was Teilnehmer nach dem Training sagen

Marc Knaus
Senior Key Account Manager, FLZR
Ein Seminar, das nicht nur zum Denken anregt, sondern auch zum Handeln motiviert. Für junge Führungskräfte ebenso wie für Erfahrene.
Gerhard Suder
Lebenshilfe Soltau e.V.
Wir arbeiten seit über zehn Jahren nach dem Konzept und haben es auf allen Ebenen der Unternehmensleitung etabliert. Was uns begeistert, ist vor allem die Praxistauglichkeit.
Caroline Li
Assistenz der Geschäftsführung, taxfba
Das Seminar hat mir eine essenzielle Frage beantwortet: Was macht eine starke Führungskraft aus. Empfehlenswert für alle, die selbstkritisch und offen sind.
Alle Stimmen lesen

OFFENE TERMINE

Offenes Führungstraining

2027 17. und 18. Februar Dorint Hotel München/Garching Plätze verfügbar Neu geplant, jetzt als Erste einen Platz sichern →
Zwei Tage, an denen Sie auch als einzelne Person oder als kleine Gruppe teilnehmen können. Die Gruppe ist bewusst klein gehalten, damit jeder an eigenen Situationen arbeiten kann. Neue Termine gebe ich im Coachingbrief bekannt. Jetzt abonnieren, dann erfahren Sie es als Erstes. Platz anfragen

Das Buch zum Training

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Buchcover Hochleistung und Menschlichkeit von Frank Breckwoldt