TRAINING

Die passende Lösung für Ihre Herausforderung

Zwei erprobte Konzepte, viele Themenfelder. Was Sie bekommen, entscheidet nicht der Katalog, sondern Ihre Situation.

SPEKTRUM

Acht Felder, ein gemeinsames Ziel

01
Führung
Klarheit schaffen, Verbindlichkeit fordern und Teams auch durch Veränderung sicher führen.
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02
Vertrieb
Aktiv verkaufen, mehr Abschlüsse und weniger Rabatt, mit der Intervallmethode von INtem®.
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03
Verhandlung
Nach dem Harvard-Konzept, ergänzt um 50 Jahre Praxis aus Einkauf und Vertrieb.
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04
Service
Kunden binden im täglichen Kontakt, auch dann, wenn es einmal schwierig wird.
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05
Einzelhandel
Mehr aus jedem Kundenkontakt auf der Fläche machen, ohne Ihre Kunden zu bedrängen.
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06
Messetraining
Gespräche führen statt Prospekte übergeben, damit sich die Standmiete auch rechnet.
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07
Coaching
Einzelbegleitung für Führungskräfte und Entscheider, vertraulich und auf Augenhöhe.
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08
Diagnostik
Potenziale sichtbar machen, bevor trainiert wird. So investieren Sie dort, wo es wirkt.
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Alle Themen im Detail

OFFENE TERMINE

Trainings, an denen Sie einzeln teilnehmen können

Die meisten Programme finden bei Ihnen im Haus statt. Für einzelne Themen gibt es offene Termine, zu denen Sie sich auch in kleinerer Personenzahl anmelden können. Die Planung für 2026 und 2027 läuft, weitere Termine kommen dazu.

14. und 15. Oktober 2026 München/Garching
Offenes Verhandlungstraining Zwei Tage nach dem Harvard-Konzept, ergänzt um Praxis aus Einkauf und Vertrieb.
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20. und 21. April 2027 München/Garching
Offenes Führungstraining Zwei Tage zu den Grundlagen erstklassiger Führung nach dem Konzept Hochleistung und Menschlichkeit.
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Sie erfahren von neuen Terminen zuerst über den Coachingbrief.

ZWEI KONZEPTE

Die Grundlage meiner Trainings

Hochleistung und Menschlichkeit
Führung nach dem Konzept von Frank Breckwoldt: Hoher Leistungsanspruch und menschliche Führungskultur in Balance. Wer beides zusammenbringt, bekommt erstklassige Führung, die dauerhaft und auch nach dem Training noch trägt.
Zum Konzept
INtem®-Trainergruppe
Das vielfach ausgezeichnete Verkaufstraining, als zertifizierter Partner. Statt Einmalseminar arbeiten wir in Intervallen, damit Gewohnheiten sich nachhaltig ändern und das Gelernte im Alltag ankommt und nicht nach zwei Wochen verpufft.
Zum Konzept

ABLAUF

So arbeiten wir zusammen

01
Kennenlernen
Ein kurzer Austausch von etwa zwanzig Minuten, damit wir uns kennenlernen und ich verstehe, worum es geht. Passt es für beide Seiten, nehmen wir uns anschließend in Ruhe Zeit für die Details.
02
Konzept
Ich schlage vor, was zu Ihrer Ausgangslage passt, nicht was gerade im Programm ist.
03
Abstimmung
Wir schärfen Inhalte und Schwerpunkte gemeinsam nach, klären Rahmen und Beteiligte und sammeln die Situationen aus Ihrem Alltag, an denen wir arbeiten werden.
04
Training
Umsetzung im Unternehmen, mit Praxisfällen aus Ihrem Alltag.
05
Reflexion
In einem gemeinsamen Gespräch schauen wir auf die Erkenntnisse aus dem Training: Was ist im Alltag angekommen, wo hakt es noch, und welche nächsten Schritte sind sinnvoll.

Ein einfacher erster Schritt

Ein erstes Gespräch, offen und ohne Verpflichtung. Anschließend stimmen wir die nächsten Schritte ab.

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Der Coachingbrief
Einmal im Monat ein Impuls zu Führung und Vertrieb, aus der Praxis und in wenigen Minuten gelesen.

Kostenlos, jederzeit abbestellbar.